Eine globale Wirtschaft und eine dezentrale Belegschaft haben es Personalabteilungen erschwert, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu verfolgen. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Datenwissenschaftler und Ingenieure jedoch nun tiefe Einblicke gewinnen, um Einstellungen, Schulungen, Bindung und vieles mehr zu verbessern.
Diese Schulung erforscht, wie KI und Big Data der Personalabteilung helfen können. Untersucht werden drei Schlüsselanwendungen in der Welt der Human Resources: die Vorhersage von Mitarbeiterfluktuation, die Analyse von Zusammenarbeit und die Erstellung von Schulungsempfehlungen.
Für jeden dieser Anwendungsfälle sammeln und verarbeiten Sie Daten, bauen maschinelle Lernmodelle und sagen Schlüsselergebnisse mit Tools wie Python, Jupyter Notebooks, TensorFlow und Keras voraus. Sie erfahren auch grundsätzlich, wie man Modelle entwirft, um andere gängige HR-Aufgaben auszuführen, wie z. B. die Vorhersage zukünftiger Leistungen, das Screening von Kandidaten und sogar das Verfolgen der Moral.
Das Seminar endet mit einigen Bewährten Praktiken, einschließlich der Behandlung von Sicherheits- und Datenschutzbedenken, die speziell für die Personalabteilung (HR) relevant sind.
*) Die Inhalte werden individuell abgestimmt und mit Praxisbeispielen abgerundet.
Künstliche Intelligenz, oder KI, ist ein Feld, das in den letzten Jahren sprunghaft vorangekommen ist. Fortschritte in der Cloud, Big Data und im maschinellen Lernen haben Geschäftsanwendungen von KI erschwinglich und kosteneffektiv gemacht. Aufgrund dieser Fortschritte bietet KI als Karriereweg ausgezeichnete Möglichkeiten, aber um ein KI-Ingenieur zu werden, genügt es nicht, nur die Technologien im Bereich zu erlernen. Sie müssen auch spezifische Geschäftsbereiche, deren Herausforderungen und wie KI angewendet werden kann, um diese zu überwinden, verstehen. Human Resources, oder HR, ist ein solcher Bereich, der zahlreiche Möglichkeiten für die Anwendung von KI bietet, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Geschäftsleistung zu verbessern. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie die neuesten KI-Technologien einsetzen, um Probleme im Bereich des Personalmanagements zu lösen. Sie werden den Umfang und die Herausforderungen, denen sich HR-Führungskräfte gegenübersehen, überprüfen. Sie lernen die beliebtesten Anwendungsfälle für KI im HR-Bereich kennen. Dann werden Sie Lösungen für diese Anwendungsfälle lernen und implementieren. Dieser Kurs verwendet Python, Jupyter Notebooks, Deep-Learning-Techniken, TensorFlow und Keras.
Wir beginnen mit einem präzisen Abgleich Ihrer Erwartungen und Bedürfnisse in einem Telefoninterview. Ihr Trainer wird auf dieser Basis ein perfekt zugeschnittenes Programm zusammenstellen, das nicht nur Ihr Wissen erweitert, sondern auch praktische Lösungsansätze für Ihre individuellen Herausforderungen bietet.
Bei uns nehmen Sie das Maximum an relevanten Informationen für sich selbst und Ihr Unternehmen aus dem "KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze für effektives Mitarbeitermanagement und fortschrittliche Personalstrategien"-Firmenseminar mit und fühlen sich sowohl vor als auch nach der "KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze für effektives Mitarbeitermanagement und fortschrittliche Personalstrategien"-Inhouse-Schulung bestens beraten.
Im kurzen Telefoninterview vor Ihrer "KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze für effektives Mitarbeitermanagement und fortschrittliche Personalstrategien"-Inhouse-Schulung ermitteln wir Kenntnisstand, Bedürfnisse, Probleme und Fragestellungen der Teilnehmer. Auf dieser Grundlage bereitet Ihr Trainer ein perfekt auf Sie zugeschnittenes Firmenseminar vor. So erhalten Sie professionelle Handlungsempfehlungen sowie Tipps und Tricks aus Praxisbeispielen zu Ihren konkreten Fragestellungen.
Zudem haben Sie direkt die Möglichkeit, uns Ihre persönlichen Wünschen und Fragen mitzuteilen. Mit den zusammen erarbeiteten Informationen kann Ihr Trainer sich ein Bild über Ihre bisherige Arbeit verschaffen und Empfehlungen für Ihre Inhouse-Schulung vorbereiten.
Im Seminar erwarten Sie interaktive Module, die praxisbezogene Tipps und Handlungsempfehlungen umfassen. Ihre persönlichen Fragen und Wünsche werden direkt einbezogen, um die Inhalte noch relevanter für Sie zu gestalten.
Auch nach dem Seminar stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sie erhalten ein Zertifikat und können jederzeit Rückfragen stellen, um die Umsetzung des Gelernten in die Praxis zu erleichtern.
In Ihrem "KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze für effektives Mitarbeitermanagement und fortschrittliche Personalstrategien"-Firmenseminar erhalten Sie konzentriertes Profi-Know-how direkt aus der Praxis. Häufig entstehen in der Nachbearbeitung des Gelernten Fragen. Auch in der Maßnahmenumsetzung gibt es zumeist noch einige Rückfragen. Hierzu stehen Ihnen unser "KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze für effektives Mitarbeitermanagement und fortschrittliche Personalstrategien"-Trainer auch nach der Inhouse-Veranstaltung mit Rat und Tat zur Seite.
Zusätzlich zur Beratung erhalten Sie übrigens direkt nach dem Ende der "KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze für effektives Mitarbeitermanagement und fortschrittliche Personalstrategien"-Inhouse-Schulung ein Zertifikat.
Ihre Bestellung wird durch die Golem Karrierewelt ausgeführt.
Alle Hinweise zu AGB, Widerruf und Datenschutz finden Sie im Checkout-Bereich. Nach Ihrer Bestellung werden wir uns bei Ihnen zu den Teilnehmerdetails melden. Bei Fragen schicken Sie uns E-Mail an info@hco.de.
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Die Dauer richtet sich nach Ihren Vorstellungen und inhaltlichen Wünschen. Sie bekommen genau das, was Sie brauchen.
Die Preise verstehen sich bei Unternehmern gemäß § 14 BGB zzgl. MwSt. Der dargestellte Ab-Preis entspricht dem niedrigsten verfügbaren Gesamtpreis für Veranstaltungen bis drei (3) Teilnehmern.
Ihr Wunschtermin wird bei der Planung berücksichtigt. Die Veranstaltung findet ganztägig + halbtägig zu flexiblen Zeiten statt.
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Bereits vor den Firmenseminaren und nochmals zu Beginn einer jeden Inhouse-Schulung wird der individuelle Bedarf jedes einzelnen Teilnehmers erfragt. Themen, die für keinen Teilnehmer relevant sind, werden nicht behandelt oder nur kurz angerissen.
Durch regelmäßiges Feedback optimieren wir unsere Schulungen kontinuierlich und garantieren Ihnen ein Lernerlebnis der Extraklasse.
Am Ende eines jeder Inhouse-Schulung erhalten unsere Teilnehmer einen kleinen Fragebogen, in dem sie unsere Trainer und das Firmenseminar bewerten. So sind wir in der Lage Ihnen stets Inhouse-Schulungen auf höchstem Niveau zu bieten.
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Künstliche Intelligenz (KI) für betriebswirtschaftliche Entscheidungen nutzen
Maschinelles Lernen ist der vielversprechendste Bereich der künstlichen Intelligenz (KI). Lernen Sie den Lebenszyklus des maschinellen Lernens kennen, indem Sie Ihr erstes maschinelles Lernmodell in der Praxis trainieren.
Wie lernt eine Maschine? Erhalten Sie auf verständliche Art und Weise eine Einführung in das maschinelle Lernen und werden Sie Schritt für Schritt in das maschinelle Lernen mit Hilfe der derzeit gefragtesten Sprache Python eingeführt.
Künstliche Intelligenz und Projektmanagement, diese Worte beschwören eine Menge Ideen herauf. Aber was kommt Ihnen in den Sinn, wenn Sie sie kombinieren?
Künstliche Intelligenz (KI)-Lösungen im Unternehmen einsetzen
Da Rechenzentren immer größer, verteilter und integrierter werden, steigt die Notwendigkeit, Hardware, Software, Netzwerke und Daten zu überwachen und zu verwalten, exponentiell an.
